„Práce v Turecku vás nevede k získání kvalifikace“

Pracovní zkušenosti získané kdekoli na světě jsou cenné.

"Turečané nejedná profesionálně jako Američané, takže si nejsem jistý, jestli je vaše pracovní zkušenost tak cenná."

Starší kanadský muž s rudými hlavami byl ke mně opravdu upřímný, co slyšel o tom, jak turečtí lidé pracovali od učitelů angličtiny, které věděl, kdo učil v Turecku. Zeptal jsem se ho, jestli se někdy setkal s tureckou osobou (možná tam nemělo smysl se ho ptát, ale byl jsem zvědavý, protože to znělo sebevědomě), když mi řekl, že ve svém životě nesetkal někoho s Tureckem, ale tvrdil, že věděl mnoho o tureckém pracovním životě, protože jeho expatoví přátelé dobře věděli, jak turečtí lidé pracují.

Mohl bych se rozhodnout, že mě ten urážlivý blázen urazí (s tlustými brýlemi a kdo mi přiznal, že strávil hodně času u svého počítače, a pevně věřil, že poznávání lidí žijících v jiných zemích online bylo stejné jako v jejich země [řekl: "Je možné poznat jinou kulturu opravdu dobře mluvením s někým v té zemi a nikdy neopustit můj počítač!"]), ale byl jsem jen naštvaný. Ten muž nechtěl říci, že by turečtí lidé pracovali jinak než Severoameričané dobře, protože zpochybňoval, co přesně jsem pracoval s tureckými lidmi, o nichž předpokládal, že jsou „vždy pozdě, dělali věci příliš pomalu, byli tak zmatení, že nevěděli, zda byl určitý zaměstnanec na dovolené nebo ne, a jednali, jako by si mohli vzpomenout, co jim bylo řečeno, když zapomněli po minutě, kdy jim něco řekli. “ Mluvil, jako by znal turecké lidi osobně, a přiznávám, že jsem si myslel, že zněl důvěryhodně, jak jeho tón byl a jak specifikoval jeho informace, ale také jsem cítil, že se mýlí, když jsem si automaticky myslel, že jsem z práce v Turecku nedostal nic . Nelíbilo se mi, že naznačoval, že jsem nebyl hoden uchazeče o zaměstnání v severoamerickém pracovním prostředí („Nyní existuje spousta cizinců, kteří žijí a pracují v zahraničí a všimnou si, jak jsou místní obyvatelé líní a začínají být čím dál podobnější. místní obyvatelé… “) a rád bych zde uvedl,

1) Přiblížil jsem se a naučil jsem se tolerovat, přijímat nebo dokonce nesmírně ocenit, jak různorodé byly všechny postavy, se kterými jsem interagoval.

2) Naučil jsem se velkou lekci trpělivosti. Potkal jsem lidi, kteří si hlasitě stěžovali, jednali frustrovaně, kteří se nechtěli vzdát práce se mnou, a musel jsem čelit dlouhému období, kdy jsem byl často placen pozdě a musel jsem zažít konečný zisk celého bonusu po téměř roce čekání a škůdce (a dokonce i trochu ohrožení, když jednou přivedu kamarádku do školy, aby vykřikla hlavou na manažera [neměl jsem tušení, že to udělá]).

3) Hodně jsem se otevřel a mohu zahájit konverzace lépe, než jsem kdy měl. Mám motivaci něco říci lidem jen proto, že je to zábava, a ne proto, že je to nutné jako předtím, než jsem přijel do Turecka. Největší vylepšení spočívá v tom, jak pohodlně se cítím sedět s lidmi, kteří jsou mým tichým a nerealistickým, koala a medvědím a kočičím snem.

4) Ve svých organizačních schopnostech jsem hodně pokročila. Mé úložiště paměti je plné toho, co se děje každou hodinu, a je obvyklé předvídat, co se stane za měsíc. Vždy udržuji čistý prostor, zejména poté, co jsem pozoroval, že turečtí lidé jsou velmi pečliví, když umísťují všechno tam, kde by měli být. (Více lidí by mělo sledovat čistotu, kterou vidím u mnoha Turků.)

5) Vylepšil jsem schopnost sítě. Jak již bylo zmíněno, naučil jsem se, jak se s lidmi spojit a více zahřát. Chápu více o tom, co je nutí zatrhnout, a co si myslí, že možná je správné nebo špatné.

6) Vždy jsem zůstal v klidu, když dělám své vlastní administrativní úkoly, když dávám své dokumenty dohromady a v pořádku, abych zajistil pravidelný kontakt se studenty (zejména při kontrole jejich obav, zpětné vazby a pokroku a při používání kopírovací stroj (nikdy jsem nevyhodil záchvaty vzteku, když se kopie chvíli tisknou nebo když někdo přede mnou použil tiskárnu a nezůstal v ní žádný papír). V podstatě jsem byl dobrý sport v kanceláři -typové povinnosti.

7) Začal jsem si více dělat výzkumy, učit se novým věcem a lépe sloužit zákazníkům (studentům). Mohu bezpečně říci, že jsem se stal více zběhlým v potěšujících zákaznících. Když zákazníci nejsou spokojeni kvůli nemožným požadavkům nebo prostě nemají rádi a mají dobré dovednosti v oblasti služeb zákazníkům, je známo, že někteří zákazníci nejsou rozumní a mohou jen najít cíl šikany.

8) Uvědomil jsem si více o tom, jak je důležité dodržovat své slovo, vždy jsem dodržoval své sliby a viděl jsem, jak mnoho lidí (nejen v Turecku) říká hodně, ale nesetkávají se s tím, co říkají, že by se mělo dělat, že zbývá trvalý dojem na mě, jak důležité je dosáhnout všech cílů a splnit všechny úkoly a nikdy nezmeškat schůzky.

Chtěl bych dodat, že z mé osobní zkušenosti si turečtí lidé obvykle zachovávají schůzky. Mnoho z nich si je dobře vědomo, jak zásadní je čas, a mnozí z nich chápou, že čas jsou peníze, protože se ujistí, že je neztrácejí. Turečané mají sklon mít krátké přestávky na oběd a není to tak proto, že by jim bylo na oběd přiděleno jen několik minut, ale je tu spousta práce, na kterou se musí vrátit. Turečané mají tendenci pracovat dlouhé hodiny (to, co dělají v práci, je jiný příběh, ale přinejmenším lze říci, že jsou dostatečně disciplinovaní, aby se předvedli do práce a zůstali tam až do konce směny nebo do doby, než jim jejich manažer nechá jít) Domov). Turečané se opravdu dobře oblékají k práci. Zřídka vidím vlasy lidí z místa a všichni jsou dobře upraveni.

Hájím, jak tvrdě pracují turečtí lidé. Je ohavností, že mnoho lidí tam venku vidí lidi v jiných zemích jako nepracující na stejné úrovni jako oni. Pracovní postupy žádné země nelze považovat za „nadřazené“ než jiné, protože v každé zemi jsou tvrdí pracovníci, nečinní lidé a zkorumpovaní lidé. Opět tvrdím, že jsem v Turecku získal spoustu pracovních zkušeností, o kterých stojí za to mluvit. Byl jsem v Turecku nejodhodlanější. S Tureckem jsem se cítil nejjednodušší, zejména co se týče živobytí. Vděčím tureckému lidu za hodnotu tvrdé práce: lidi, kteří pracují dlouho, týdně za méně, než mohou platit nájem, ale přesto pokračují, protože je známo, že je nezbytné být silný, a to i v nesnesitelně rozmanitém prostředí, kde platy nemohou pokrýt životní náklady ani jednoho jednotlivce, mnohem méně rodiny (a Turci se po celou dobu vdávají po celé zemi). Tolik jsem se toho naučil o vytrvalosti a oceňování každý den bez ohledu na turecký lid.

K tomu zázvornému Kanaďanovi, který se rozhodne zůstat za obrazovkou počítače a nadále si myslí, že pracovní zkušenost turecké osoby (nebo expat [a expat náhodou vykonává obrovskou škálu práce kromě výuky angličtiny], která pracovala v Turecku) by se mělo brát vážně než práce Severoameričanů. Dokáže zůstat neznalý tak dlouho, jak chce, protože vím, že toho mám co nabídnout a že jsem v Turecku odvedl vynikající a promyšlenou práci.

Nikdy jsem to neřekl, ale jsem hrdý na to, jak moc jsem se jako člověk zdokonalil tím, že jsem žil, pracoval a setkal se s mnoha inteligentními a nadanými (a rozkošnými) lidmi v Turecku.

Neváhejte se podívat na mou stránku Patreonu: https://www.patreon.com/DeborahKristina

Můžete mi také poslat e-mail: debbie.chow1987@gmail.com

Podívejte se také na mou novou knihu o Amazonu: „Ramblings šestnáctileté dívky do deníku“

Děkuji za přečtení. Mír.